国产精品偷伦视频免费观看了_亚洲另类综合日韩伊人99_成a人视频在线观看_无码一区二免费波多野吉衣_日韩视频国产精品_亚洲伊人一本大道中文字幕_精品亚洲永久免费网站大全_国产午夜激情网站_亚洲素人在线视频_国产免费午夜福利在线播放

正視形勢 破局前行 | 景興紙業(yè)2025年上半年度形勢教育暨正風(fēng)肅紀(jì)大會隆重召開

2025-03-25 08:27:36 浙江景興紙業(yè)股份有限公司 瀏覽次數(shù) 616

3月22日下午,景興紙業(yè)2025年上半年度形勢教育暨正風(fēng)肅紀(jì)大會在公司黨群服務(wù)中心三樓會議室隆重召開。公司高層領(lǐng)導(dǎo)朱在龍、戈海華等出席大會,副主任及以上管理人員、子公司部門經(jīng)理及以上人員、全體黨員共計300余人參加大會,景興控股(馬)干部以觀看直播方式參會。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理盛曉英主持。

識變局 謀新局

公司副總經(jīng)理徐海偉作形勢教育:

國際市場上加征關(guān)稅、打壓和遏制競爭對手以及實行貿(mào)易戰(zhàn)等舉措,加之地緣政治、地緣沖突及單邊制裁的影響,共同帶來諸多不確定性,對全球供應(yīng)鏈產(chǎn)生深遠影響。他從投資、消費、出口三方面分析國內(nèi)經(jīng)濟狀況,指出當(dāng)前制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)(PMI)處于收縮期,國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢愈發(fā)嚴峻。此外,他還詳細總結(jié)了行業(yè)的發(fā)展趨勢,從產(chǎn)能、開機率、消費量以及價格走勢等方面進行細致分析,明確指出當(dāng)前行業(yè)產(chǎn)能過剩且競爭尤為激烈的現(xiàn)狀。他號召全體員工時刻保持高度的警惕性,以從容應(yīng)對可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險與危機,務(wù)必做到“苦練內(nèi)功、降本增效;提升品質(zhì)、創(chuàng)新發(fā)展”。公司的發(fā)展猶如逆水行舟,不進則退,唯有全體上下齊心協(xié)力,方能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,謀求長遠發(fā)展。

 

強根基 守底線

公司紀(jì)委書記、副總經(jīng)理魯富貴作正風(fēng)肅紀(jì)警示教育:

他指出,通過管理審計、內(nèi)審?fù)鈱徍腿粘z查發(fā)現(xiàn),各部門、各子公司和各條線仍存在一系列需改進的問題及不正之風(fēng)的苗頭。結(jié)合相關(guān)案例,他從文化紅線、敬業(yè)紅線和表率紅線三方面對公司內(nèi)部問題進行剖析,呼吁全體員工提高對公司文化、戰(zhàn)略和價值觀的認同,增強責(zé)任感和使命感,秉持真心為企的態(tài)度和用心做事的作風(fēng),確保工作盡職盡責(zé)。同時,黨員干部更要做好表率,會管、愿管、敢管,積極解決問題,強化監(jiān)督和紀(jì)律教育,謹防大企業(yè)病。此外,還需吸取其他企業(yè)腐敗事件的教訓(xùn),加強三支隊伍建設(shè),優(yōu)化管理機制,不斷提高公司的創(chuàng)新力和競爭力。

 

定方向 聚共識

公司黨委書記、董事長朱在龍作重要工作指示:

在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下,公司面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。出口貿(mào)易舉步維艱,國內(nèi)市場持續(xù)低迷,行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩,經(jīng)濟形勢空前嚴峻,如何應(yīng)對危機才能避免被淘汰出局?唯有自救才是出路!

他表示,在外部市場上,公司產(chǎn)品價格已陷入低價競爭的漩渦,亟需通過成本控制與效率提高來創(chuàng)造更大盈利空間;在內(nèi)部管理上,諸多問題逐漸暴露,信息傳遞失真與執(zhí)行偏差、部門間推諉扯皮、固步自封、居功自傲及形式主義、好人主義等現(xiàn)象嚴重阻礙了團隊協(xié)作和效率提升,且部分黨員干部存在信仰缺失、使命意識淡薄、工作作風(fēng)不佳等問題。

他指出,為應(yīng)對這些挑戰(zhàn),需要全體員工深刻認同公司的發(fā)展理念與制度體系,激發(fā)內(nèi)在動力和創(chuàng)造力;需要大力推動全員微創(chuàng)新,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)舉一反三的能力。同時,管理者及黨員干部作為公司的中堅力量,要對公司整體負責(zé)、對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),堅決摒棄不良習(xí)性,以自身模范行動推動公司廉潔文化建設(shè),精準(zhǔn)接收并有效執(zhí)行公司的各項指示與指令,優(yōu)化內(nèi)部信息溝通機制。在追求結(jié)果的同時,更要重視過程管理,沉下心、俯下身,進行走動式管理,以“空杯”和“歸零”的心態(tài),培養(yǎng)變不可能為可能的魄力,帶領(lǐng)員工出色完成工作任務(wù)。

最后,他強調(diào),內(nèi)卷激烈的市場環(huán)境考驗著公司的應(yīng)變能力,唯有自我加壓、拼搏奮進,才能讓公司在困境中突圍而出,他要求全體干部員工必須嚴格圍繞五條工作主線,真正把效率提到更高、把成本降到更低,以堅定的決心和切實的行動去應(yīng)對危機,方能穿越經(jīng)濟寒冬,實現(xiàn)蛻變發(fā)展,開創(chuàng)百年景興新的發(fā)展局面!